Jak zbudować dobry zespół w oparciu o talenty?

 CEL SZKOLENIA

  • Określenie indywidualnego potencjału pracowników
  • Diagnoza talentów indywidualnych
  • Diagnoza potencjału całego zespołu
  • Identyfikacja cech lidera
  • Identyfikacja wartości, w oparciu o które rozwijana jest współpraca i komunikacja w zespole
  • Poznanie metod uruchamiania talentów i potencjału pracowników

 PO SZKOLENIU UCZESTNIK UMIE I WIE :

  1. Umie rozpoznać swoje zasoby osobiste i swój potencjał
  2. Zna swoje talenty Gallupa
  3. Wie, jaki jest mechanizm uruchamiania indywidualnych talentów i zasobów osobistych
  4. Rozumie, co wpływa na energię osobistą i motywację wewnętrzną
  5. Umie uruchamiać swoją motywację wewnętrzną
  6. Zna talenty Gallupa w zespole
  7. Wie, jaki jest mechanizm uruchamiania talentów i potencjału zespołu
  8. Rozumie, jakie wartości stoją za indywidualnymi zachowaniami
  9. Zna podstawowe prawa i zasady komunikacji i współpracy w zespole
  10. Rozumie, jaki klimat zarządzania jest adekwatny dla współpracy i komunikacji
  11. Zna cechy dobrego lidera
  12. Rozumie, jak poczucie własnej wartości wpływa na komunikację i współpracę w zespole
  13. Potrafi zadbać o regenerację swoich zasobów osobistych

    

  •  PROGRAM SZKOLENIA

    

  •  BLOK I 

 WARSZTAT - POTENCJAŁ OSOBISTY  - ZASOBY OSOBISTE CZŁOWIEKA 

  • Czym są zasoby osobiste?
  • Nie mogę zarządzać czymś, o czym nie wiem, że istnieje
  • Model CIAŁO-UMYSŁ-EMOCJE-DUCH
  • Co wpływa na motywację wewnętrzną?
  • Czym jest poczucie własnej wartości - Test Rosenberga
  • Filary adekwatnego poczucia własnej wartości
  • Komunikowanie poczucia własnej wartości - czy umiem wykorzystać swój potencjał?

  

  • BLOK II  

WARSZTAT - MOJE TALENTY

  • Moje talenty, moje mocne strony - Test Gallupa
  • Omówienie indywidualnych talentów
  • Mechanizm uruchamiania talentów i zasobów osobistych

  

  • BLOK III

  WARSZTAT - ZASOBY OSOBISTE A POTENCJAŁ ZESPOŁU

  • Jak zasoby osobiste przekładają się na zasoby zespołu?
  • Talenty Gallupa w grupach, talenty zespołu
  • Jak uruchamiać potencjał zespołu?
  • Współczesne style zarządzania
  • Cechy świadomego lidera - talenty lidera
  • Lider a menedżer
  • Umiejętne motywowanie i zarządzanie talentami

 

  • BLOK IV

  WARSZTAT - JAK ZBUDOWAĆ DOBRY ZESPÓŁ?

  • Identyfikacja z grupą
  • Poczucie tożsamości i przynależności
  • Zarządzanie sytuacjami konfliktowymi i stresującymi
  • Zarządzanie w oparciu o wartości
  • Wpływ wartości na indywidualne wzorce myślenia, działania i odczuwania
  • Wartości, w oparciu o które rozwijamy współpracę i komunikację w zespole

  

 

  • Każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma zaświadczenie zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622).